如何把人才培养与餐饮加盟店相结合

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    4月中旬,老根山庄集团董事长孙宏伟、副总经理刘丽艳、副总经理孙蒙蒙、运营督导部经理周春园、加盟事业部经理周博一行5人进京参加“汉源东方餐饮加盟商学院”主办的为期20学时的“助推中国餐饮加盟店提升行业幸福”的培训学习班,目前均已返回总部,将国际化的运营理念,投入到管理工作之中。

    长期以来,老根山庄管理总部着眼公司发展的长远利益,将内部培训与外聘讲师结合,不断完善学习计划,积极为各级员工提供成长的机会,铺就提升的平台。此次差旅费、学费全部公司买单的高层组团带薪进京受训,是老根山庄队伍建立中的重大举措。学习目的有三方面:一是领导阶层不断提升全国分店的运营管理、单店的管理能力,带动各分店赢得更丰厚的经济利益,走在行业的最前沿;二是为公司管理层创造更多的学习机会,接受新思想的教育,期望实战经验与理论知识有机碰撞,产生全新的能量和创造力,引领公司走向更加广阔的发展空间;三是深化学习意识,拓宽知识视野,创新工作思路,切实打造学习型管理团队。

    董事长孙宏伟表示:大型餐饮加盟业当前正处于战备联盟的产业化集聚、国际化拓展的关键时期,老根山庄必须继续保持领先优势,率先实现高水平崛起,用知识铸就未来,以人才成就事业。

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