餐饮加盟店的规则是否能打破

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餐饮加盟店的规则是否能打破

  • | 2014-06-21 09:32:08
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        打破规则,餐饮加盟正面意义包括挑战既有的标准和惯例,绕开陈腐的规章制度来提升效率。从本质上说,跳出思维定式更能带来新的产品发明,新的生产工艺,开辟新市场,创建新企业。但打破规则也有其消极意义,尤其在青春期,打破规则本身已成为一种规则。虽然这是成长过程中的一个阶段,且看上去微不足道,但它却能折射出人们在成年后的事业抱负。

    这一时期的打破餐饮加盟店规则可分为适度与重度两种。适度打破规则体现出区别于规范的真正独立;重度打破规则则体现出叛逆情绪或反社会行为,往往会受到社会制裁。

    我们对青春期适度/重度打破规则对成年后创业精神的影响进行了研究,意欲找出前者对后者究竟呈现建设性抑或破坏性作用。我们研究了以下打破规则的行为:不良行为、顶撞家长和学校教师、及其他严重犯罪行为。不良行为和顶撞家长和学校被认为适度打破规则的行为,其他则属于重度行为。

    我们的研究结果表明,青年时期表现出适度打破规则的行为,则成年后更有可能成为创业家而非经理人;与之相反的是,青年时期表现出重度打破规则行为,与该个体将来成为创业家或企业管理者并无关联。这意味着重度打破规则可能阻碍个人职业发展,降低其成为创业家或管理者的可能性。

    为什么这么说呢?原因就在于年轻时重度打破规则的行为将对个体的心理健康、学术造诣和未来成就带来负面影响。一个人在早期的生活中重度打破常规的经历可能已经塑造了个体道德观和伦理规章的树立方式,而这将限制其成年后的能力发挥。更进一步说,重度打破规则会阻碍其接下来的Cye教育培养,进而减少未来的就业和生活机遇。对于严重打破商业规则的提案,风险资本家总是会保留其投资决策;同样,面对一位重度打破规则的候选人,餐饮加盟公司管理层在考虑是否予以晋升时总是多有犹豫。  

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